一、为加强我系教职工队伍的管理和建设，准确了解和公正评价教职工履行岗位职责和完成工作任务情况，形成良好的激励机制，使广大教职工不断提高工作质量和效率，保证教学、科研和专业建设等各项任务的完成，实现教学管理的制度化，规范化和科学化，特制定本办法。
二、考核在系考核小组的领导下进行，由系办公室负责组织、考评，评定结果报系考核小组审核。
三、每学年考核一次，考核对象为本系所有教职工。
四、考核内容分“常规教学”、“教学研究”、“教师行为与工作纪律”和“突出贡献加分项目”等四个方面考核，量化考核基数分以100分计。考核细则表前三大项以扣分列示，突出贡献以加分列示，一项内容不重复扣分。
五、量化考核分值在90分以下者，或量化考核分值全系总排名在后20%者，教学效果和年度考核均不能被评定为优秀。
六、未按时完成工作任务指未按时提交学期授课计划、未按时完成教案以及其他期初、期中、期末等应按时提交的各项资料和数据以及其他按照学校、系规定和要求应当及时上交或完成的任务。
电子科学与工程系
2012年2月19日
附：电子科学与工程系教职工考核量化表
电子科学与工程系教职工量化考核细则
教师姓名 学年 学期
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项目 |
考核指标 |
评分标准 |
扣分 |
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1 常 规 教 学
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备 课 |
开学后一周内制定出《教学进度表》等并及时上交系办教学秘书处 |
未按时上交的扣2分 |
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开学初教学检查时，教师必须写出两周以上书写规范的教案，平时提前写出一周以上教案，上课必须有讲授本次课内容的教案，且上交及时 |
每查出一次未按要求写教案的扣1分，一次未按时上交的扣1分 |
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课 堂 教 学 |
授课内容按授课计划与教学大纲并行且实际授课时间与计划授课时间误差在正负2节内 |
每查出一次不符合要求的扣1分 |
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教师日志（记分册）项目填写完整，有考勤记录 |
每查出一项不符合要求的扣1分 |
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实验（实践、实训）课分组、教学课时符合要求，材料完整且上交及时 |
每查出一项不符合要求的扣1分，一次未按时上交的扣1分 |
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学 生 考 核
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根据课程情况，留有适当的课后作业（含实验报告），批改及时，并将作业成绩及时记入成绩册 |
每查出一项不符合要求的扣1分 |
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指导毕业设计及实习认真负责，按时上交相关材料 |
不按时上交的每次扣1分 |
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能够按教学计划进度按时结课，做好期末复习 |
不能按时结课的扣1分 |
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考试出题规范，难易适度，期末及时上交纸质和电子档A、B卷并及时上交教研室主任 |
每查出一项不符合要求的扣1分，一次未按时上交的扣1分 |
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批阅试卷准确无误，将成绩核对准确在规定时间内录入成绩系统，做好试卷分析，及时将相关材料交教学秘书或教研室主任 |
每查出一项不符合要求的扣1分，一次未按时上交的扣1分 |
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认真填写教学检查表格，按时上交个人总结 |
每查出一项不符合要求的扣1分，一次未按时上交的扣1分 |
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小计 |
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2 教 学 研 究 |
教 改 研 究 |
积极参与系里或教研室组织的教学研究、教学改革和经验交流活动，按时到场并签到，并将意见（书面材料）及时按要求上交到所在教研室 |
每查出一项不按要求参加的扣1分，一次未按时上交的扣1分 |
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使用多种教学手段，合理利用多媒体教学，并将课件交到系办教学秘书处 |
未按时上交的扣1分 |
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每学期至少听四次课并按要求填写听课记录（以经核实后的听课记录单为准） |
每少一次扣1分 |
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积极参加学校和系里组织的教学技能竞赛活动 |
一次不参加扣1分 |
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小计 |
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3 教 师 行 为 与 工 作 纪 律 |
教 学 行 为 |
教学过程规范有序 |
一次教学事故扣10分（以教务处通报为准）；一次教学差错扣5分（以系办认定或教务处通报为准） |
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认真遵守上课纪律 |
教师上课时打手机、中途离岗或有其它影响教师形象的行为，一次扣2分 |
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批改试卷严谨、规范、无差错 |
考试（含补考）试卷出现差错每发现一次每处扣2分 |
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认真履行监考职责 |
每发现一次不按时到场扣1分、监考不负责任者扣1分（巡视发现或学生举报） |
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认真按照课程表安排保质保量上好每节课 |
私自调课、代课等每发现一次扣2分 ；迟到或提前下课每次扣0．5分 |
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工勤和管理岗位工作人员应按时到岗到位，为教学、学生工作等做好保障服务工作 |
每发现一次因迟到、早退和擅自离岗影响教育教学工作的扣5分 |
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集 体 活 动 |
积极参加系或教研室组织的教研、文体等集体活动 |
无故缺勤一次扣2分 |
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积极参加全系周例会（包括学生工作例会）、学校指定相关人员参加的活动 |
未履行请假手续无故不到会或未签到，一次扣2分，迟到一次扣0.5分 |
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精 神 文 明 建 设 |
应自觉遵守家属院业主公约，积极参与家属院精神文明创建活动 |
不遵守家属区业主公约，被学校通报者，一次扣5分 |
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讲文明，做文明教职工，积极参与学校精神文明创建活动 |
学校文明委对实验室、教室、寝室和办公室的检查中，被通报批评的实验室负责人、教室和寝室所属的班主任、办公室里的坐班人员，一次扣3分 |
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工 作 任 务 |
按照学校和系里要求保质保量完成岗位工作任务 |
未完成工作任务一次扣5分；无特殊情况未按时完成工作任务每次扣2分 |
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有大局意识，服从工作安排 |
无故不服从工作分配每次扣5分 |
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积极主动地完成系里安排或领导交办的临时性任务 |
不服从安排或未完成临时性工作任务的一次扣5分 |
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小计 |
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4 突 出 贡 献 加 分 项 目 |
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积极总结教学经验，撰写论文，并将论文交到系办 |
按时完成的每次加1-5分 |
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主动承担教改工作任务，获得相关立项或奖励 |
按时完成的每次加1-5分 |
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积极参与培养方案、教学大纲和教学计划等的编写 |
按时完成的每次加1-5分 |
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积极指导学生第二课堂实践活动及技能大赛，为学生做专题专业教育和素质教育讲座等 |
按时完成的每次加1-5分 |
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参加试题库建设 |
每参加一门试题库建设的加2分 |
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参与专业建设（需直接参与并完成相应资料编写、提出方案建议并得到认可和实施） |
按时完成的每次加1-5分 |
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立足岗位，创新工作，使所负责的工作形成品牌 |
受到媒体报道或学校表彰的主持人每项加10分，其他人员每项加1-5分 |
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精神文明建设工作成绩突出，收到学校或上级表扬 |
实验室负责人、教室和寝室所属的班主任、办公室里的坐班人员，一次加5分 |
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小计 |
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